ප්‍රවෘත්ති ලේඛනාගාරය business ව්යාපාර සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම
වතිකානු ව්යාපාරික සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳව එක්සත් ජාතීන්ගේ මාර්ගෝපදේශක මූලධර්ම පිළිබඳ ප්රකාශය නිකුත් කරයි ජූනි මස 25th, 2014
එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයට සහ ජිනීවාහි අනෙකුත් ජාත්‍යන්තර සංවිධානවලට ශුද්ධාසනයේ නිත්‍ය නිරීක්ෂක අතිගරු අගරදගුරු සිල්වානෝ එම්. ටොමාසි ජුනි 26 වන දින මානව හිමිකම් කවුන්සිලයේ 11 වන සැසියේදී එක්සත් ජාතීන්ගේ මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම පිළිබඳ ප්‍රකාශයක් ඉදිරිපත් කළේය. “මානව හිමිකම් හා අන්තර්ජාතික සංස්ථා සහ වෙනත් ව්යාපාරික ව්‍යවසායන් පිළිබඳ ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමේ වාර්තාව” යන මාතෘකාව විශිෂ්ටයි. මූලධර්ම පුළුල් කිරීම, ක්රියාත්මක කිරීමේදී පරිමාණය ළඟා කර ගැනීම, පාර්ශවකරුවන් අතර විශ්වාසය ගොඩනඟා ගැනීම සහ බාධක ජය ගැනීම යන අවශ්‍යතාවයන් ඉල්ලා සිටී. effective ලදායී පිළියමක් සඳහා.
එම ව්යාපාර සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම (මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම) එක්සත් ජාතීන්ගේ මානව හිමිකම් කවුන්සිලය විසින් 16 ජූනි 2011 හි අනුමත කරන ලදී. ලොව පුරා ව්යාපාර ක්රියාකාරකම්වලට සම්බන්ධ මානව හිමිකම්වලට අහිතකර බලපෑම් ආමන්ත්රණය කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම සපයන ගෝලීය සම්මතයක් සපයයි.
මානව හිමිකම් සුරැකීමට රාජ්ය රාජකාරි, මානව අයිතිවාසිකම්වලට ගරු කිරීම, ආයතනික වගකීම් සහ මානව හිමිකම් උල්ලංඝණයන්ට ගොදුරුවූවන් සඳහා පිළියම සඳහා ප්රවේශය යන මූලධර්ම තුනේ කුළුණු තුනෙන් යුත් මාර්ගෝපදේශ ප්රතිපත්ති.
බලගතු ආර්ථික ව්‍යුහයන් හා ක්‍රියාකාරකම් සාමාන්‍ය ජනතාවගේ ජීවිත කෙරෙහි ඇති කරන බලපෑම පිළිබඳව වතිකානුව දක්වන සැලකිල්ල මුළුමනින්ම පිළිබිඹු කරන ප්‍රකාශයේ රසය පහත දැක්වේ.
“අන්තර්ජාතික සංගතවලට භෞමිකත්වයෙන් අර්ධ වශයෙන් ගැලවී ජාතික ව්‍යවස්ථාවක්“ අතර ”පැවැත්මක් ඇති කර ගැනීමට ඇති හැකියාව ජාත්‍යන්තර ප්‍රජාවගේ උත්සුකයන්ගෙන් එකකි. සංස්ථාගත කිරීම, කළමනාකරණය, නිෂ්පාදනය සහ මූල්‍ය ප්‍රවාහයන් අනුව ඔවුන්ගේ සංචලතාව නිසා ජාතික නීති සම්පාදනය කිරීමට, නියාමන බේරුම්කරණයේ වාසිය ලබා ගැනීමට සහ ලාභය අනුව හොඳම ප්‍රතිලාභ ලබා දිය හැකි අධිකරණ බලයන් තෝරා ගැනීමට ඔවුන්ට ඉඩ සලසයි. ෆ්‍රැන්සිස් පාප්තුමා, “සුවිශේෂයේ ප්‍රීතිය” යන අපෝස්තලික අනුශාසනාවේ සහ ජාත්‍යන්තර ප්‍රජාවේ අනෙකුත් ආගමික නායකයින් නැවත නැවතත් පෙන්වා දී ඇත්තේ ව්යාපාර කටයුතුවල එකම තාර්කිකත්වය ලාභය විය නොහැකි බවයි. අන්තර්ජාතික සංගත මානව පවුලේ කොටසක් වන අතර ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් මානව හිමිකම් ප්‍රමිතියට අනුකූල විය යුතුය. ”
අන්තර්ජාතික ප්‍රජාවගේ අවධානයට ලක්විය යුතු තවත් කරුණක් නම්, අන්තර්ජාතික සමාගම්වල විවිධ මෙහෙයුම් ආකෘතීන් (මොඩියුස් ඔපෙරන්ඩි) සම්බන්ධයෙන් ඇති සහජයෙන්ම ඇති සංකීර්ණතාවයයි. එමඟින් ඒවා අධීක්ෂණය හා අධීක්ෂණය කිරීම ඉතා අපහසු වේ. එහි ප්‍රති ing ලයක් වශයෙන් ශක්තිමත් හා කාලෝචිත විනිවිදභාවයක් නොමැතිකම නීති රීති හා නීතිවලට අනුකූල වීම මැනීම ඉතා අපහසු කරයි. මානව හිමිකම් උල්ලං lations නයන් බොහෝ විට සිදුවන්නේ යමෙකු ඒවා ගැන සිතීමට සැලකිලිමත් වූයේ නම් අපේක්ෂා කළ හැකි ප්‍රතිවිපාක ගැන මුළුමනින්ම නොසලකා හැරීමෙනි. මේ ආකාරයේ “නොසලකා හැරීම්” අනියම් නොව පද්ධතිමය ය. ”
මෙහි සම්පූර්ණ ප්රකාශය කියවන්න.
ව්යාපාර සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳ පරස්පරයන් ජනවාරි 1st, 2012
පියතුමා සයිමස් ෆින්ගේ නවතම හෆින්ටන් පෝස් බ්ලොග් මත ව්යාපාර සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ මූලධර්ම මෑත දී එක්සත් ජාතීන්ගේ මානව හිමිකම් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලදී. ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ ලබාදීම සඳහා මූලධර්ම සකස් කර ඇත “ආරක්ෂා කිරීම, ගරු කිරීම සහ පිළියම” රාමුවප්රථමයෙන් 2008 හි විශේෂ නියෝජිත ජෝන් රග්ගි විසින් හඳුන්වා දෙන ලදී. ප්රධාන රාමු තුනක් වටා ගොඩනැඟුණු රාමුව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ඉතා ප්රායෝගික සහ සංයුක්ත නිර්දේශයන් ඒවා සපයයි.
- තෙවන පාර්ශවයන් විසින් මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රාජ්යයන්ට වගකිවයුතුය.
- මානව හිමිකම්වලට ගරු කිරීමට සමාගම්වලට වගකීමක් ඇත.
- මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීම්වලට ගොදුරු වූවන්ට ඵලදායි පිළියම් ලබා ගැනීමට නිදහස තිබිය යුතුය.
