ඒකාබද්ද පාලනය
ප්රඥව ඇදහිලි තිරසාර ආයෝජන වැඩසටහන සංස්ථාපිත සමාජීය සහ මූල්ය ප්රතිපත්තිවල ආචාරධර්ම ප්රමිති වලට අභියෝග කරයි. ආයෝජකයන් වශයෙන්, අප සැලකිලිමත් වෙමු අතිරේක ප්රධාන විධායක වන්දි. විධායක දරිද්රතාවයේ පෙර නොවූ විරූ වර්ධනයක් හා විධායක නිලධාරීන්ගේ හා ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගේ වන්දි අතර අනුපාතය නාටකාකාර ලෙස වැඩිවීම පසුගිය දශක දෙක තුල දැකගත හැකිය. සමහර විධායක නිලධාරීන්ට ඉහළ විධායකයන් ලෙස දුර්වල කි්රයාකාරීත්වයක් තිබියදීත් දැවැන්ත පිටවීම් පැකේජ ලබා ගෙන තිබේ.
අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයට විවිධාංගීකරණය කළ යුතු අතර, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ වෙනමම විධායක නිලධාරියෙකු හා සභාපතිවරයෙකුගේ ප්රතිපත්තියක් අනුගමනය කරමින් විශාල මණ්ඩලයකින් ස්වාධීනව ඉල්ලා සිටිමු. ආගන්තුක FRI සමග සංගත රැස්වීම්වල නිරත වී ඇත ඇපල් පරිගණක, ටයිම් වෝනර්, බෑන්ක් ඔෆ් ඇමරිකා, මෝර්ගන් ස්ටැන්ලි සහ සිටි ගෲප්.
මිෂනාරී ආලේපන අනෙකුත් සාමාජිකයන් සමග වැඩ කිරීම ආයතනික වගකීම් පිළිබඳ අන්තර්ජාතික මධ්යස්ථානය (ICCR) ආයතනික සංවාදයන් හරහා සහ මෙම ප්රමුඛතාවයන් අනුගමනය කිරීම සඳහා සමාගම්වලට මුද්රණය කිරීම සඳහා කොටස් හිමියන්ගේ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම.
